女性特殊的人際網(wǎng)
作者： 時(shí)間：2012/2/17 閱讀：1199次
夾在兩份工作之中，還有一個(gè)三歲的兒子，一段婚姻，一個(gè)正在整修的房子，一份照顧老人的責(zé)任，Susan Diachisin已經(jīng)沒有時(shí)間去填一張名稱標(biāo)簽，更不要說去參加一些活動(dòng)或是經(jīng)營自己工作中的人際關(guān)系。但對(duì)她以及她的工作來說，幸運(yùn)的是,她并不害怕在傳統(tǒng)工作場(chǎng)所之外建立人際關(guān)系。
今天，女性比以往任何時(shí)候都更要忙碌。但忙碌之中有一點(diǎn)好處是它可以讓你有更多的人際交往聯(lián)系。
比如說，Diachisin通過其每個(gè)月的女性組織活動(dòng)中的聯(lián)系，經(jīng)歷了職業(yè)變換，在她研究生院的朋友幫助下找到了現(xiàn)在的工作。“我一直很忙，”Diachisin說。“在不用趕工完成任務(wù)的時(shí)候，我有許多與人接觸和交往的機(jī)會(huì)。”
作為職業(yè)顧問，講師和作者的Valerie Young說，只要去開發(fā)她們，女性有很多進(jìn)行人際交往的機(jī)會(huì)。她鼓勵(lì)女性們?nèi)徱曌约荷钪械拿恳徊糠謥斫⒐ぷ髀?lián)系。從以往或現(xiàn)在的工作經(jīng)歷開始，這之中包括你曾做過志愿者的單位，通過孩子或家庭接觸到的組織，俱樂部和朋友。不要排除體育館、公園或其他偶然不固定的環(huán)境。
Ali Marchildon是一個(gè)不會(huì)錯(cuò)過每一個(gè)偶然機(jī)遇的人。她出于興趣做的手工袋受到了很多人的喜愛和關(guān)注，于是在去年她突然發(fā)現(xiàn)自己有了一個(gè)做生意的機(jī)會(huì)。“我急需要幫助，然后我像我的發(fā)型師抱怨了這一切，”她說。Marchildon的發(fā)型師恰好有一個(gè)朋友在做相關(guān)的生意。于是Marchildon和這個(gè)聯(lián)系人創(chuàng)建了“閃光包”，并且在一個(gè)女性小型商業(yè)課程中開辦了一個(gè)授課班。
“這能使你接觸到各種各樣的人，”Marchildon說。“看我們的小想法爆發(fā)出來是一件非常有意思的事情。”Marchildon對(duì)工作交往的人們十分直率和坦誠，這使得她僅僅在一年中就生意興隆，之后她搬到了新的國家。
沒有專長的背景竟然是許多女性制造事業(yè)轉(zhuǎn)折的點(diǎn)。在婦女中心工作的獨(dú)立職業(yè)顧問Deborah Vaughan說，女性在工作中傾向于過度辛苦的工作。
“女性往往低估會(huì)面時(shí)間的價(jià)值，”Vaughan說。“她們認(rèn)為如果她們把工作高質(zhì)量完成就能得到獎(jiǎng)勵(lì)。”而另一方面，男性傾向于在工作中去建立聯(lián)系，告知他人他們做出的成就。
此外，Young解釋說許多女性對(duì)純粹的工作性人際交往比較反感。“如果她們和自己并不喜歡的人保持聯(lián)系，這會(huì)使她們感覺非常的虛偽。”Young說。男性似乎能更輕松的把個(gè)人生活和工作區(qū)分開來。
如何在工作之外推動(dòng)你的事業(yè)
學(xué)會(huì)自我重視：“有種社會(huì)現(xiàn)象是不能忽視的，”Young解釋說，“一個(gè)重視自我的女性能比一個(gè)重視自我的男性更被認(rèn)為是不同的。”這個(gè)目的是為了用一種妥當(dāng)?shù)姆绞絹硖岣咦约骸?BR>
Jodi Hullinger也許就是偶然有了一個(gè)很好的想法。她最近給朋友們發(fā)了一封簡(jiǎn)短，不顯眼的電子郵件，郵件里面還帶有她和她的同事一起裝潢零售空間的照片，用來介紹他們來她Lekker Home公司的市場(chǎng)和公關(guān)職位。“我覺得這是一種分享的方式，”Hullinger說。“我想讓我的家人和朋友對(duì)我的工作有一個(gè)更好的了解。我希望我可以更好的掌握我的朋友們?cè)谧鍪裁础?#8221;
想要了解如何闡述你自己的故事，Young推薦閱讀Peggy Klaus寫的Braq! The Art of Tooting Your Own Horn Without Blowing這篇文章。
不要故作神秘：在一個(gè)讀書俱樂部或是媽媽們的組織里提自己的工作也許是比較尷尬的，所以Vaughan建議練習(xí)如何簡(jiǎn)單而又真誠的在一個(gè)不專業(yè)的環(huán)境中介紹與工作相關(guān)的話題。“如果你覺得害羞，那么開始一個(gè)不容易被攻擊的話題。”她說。你同時(shí)也可以通過簡(jiǎn)單的說“如果我問的太多了，請(qǐng)告訴我“來讓人知道你了解他們的底線在哪里。
不要自私：據(jù)Young所說，“當(dāng)男性對(duì)領(lǐng)導(dǎo)階層感到滿意時(shí)，女性就會(huì)拋棄過去的做法來保持現(xiàn)在的平衡。“對(duì)一個(gè)沒有工作聯(lián)系的人尋求事業(yè)上的幫助像是一個(gè)不公平的手段。為了平息這種感覺，記住你也會(huì)對(duì)他人回報(bào)以信息和意見。Vaughan和Young都說，人們傾向于去給予，認(rèn)為自己是某方面的專家。向某人尋求幫助通常是對(duì)對(duì)方的一種恭維，也可以被看成是信任的一種延伸。
來源：網(wǎng)絡(luò)