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管理故事:美洲豹的生存啟迪
作者: 時(shí)間:2012/11/14 閱讀:693次

動(dòng)物園最近從國(guó)外引進(jìn)了一只極其兇悍的美洲豹供人觀賞。為了更好地招待這位遠(yuǎn)方來(lái)的貴客,動(dòng)物園的管理員們每天為它準(zhǔn)備了精美的飯食,并且特意開(kāi)辟了一個(gè)不小的場(chǎng)地供它活動(dòng)和游玩。然而它始終悶悶不樂(lè),整天無(wú)精打采。

也許是剛到異鄉(xiāng),有點(diǎn)想家吧?誰(shuí)知過(guò)了兩個(gè)多月,美洲豹還是老樣子,甚至連飯菜都不想吃了。

眼看著它就要不行了,園長(zhǎng)驚慌了,連忙請(qǐng)來(lái)獸醫(yī)多方診治,檢查結(jié)果又無(wú)甚大病。萬(wàn)般無(wú)奈之下,有人提議,不如在草地上放幾只美洲虎,或許有些希望。

原來(lái)人們無(wú)意間發(fā)現(xiàn),每當(dāng)有虎經(jīng)過(guò)時(shí),美洲豹總會(huì)站起來(lái)怒目相向,嚴(yán)陣以待。

果不其然,棲息之所有了美洲虎的加入,美洲豹立刻變得活躍警惕起來(lái),又恢復(fù)了昔日的威風(fēng)。

啟示:

企業(yè)要想發(fā)展壯大,就必須建立科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制,提倡競(jìng)爭(zhēng),鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng),促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng),才能最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造力,最大限度地挖掘人力資本,使企業(yè)煥發(fā)出蓬勃生機(jī)和活力。過(guò)去的“大鍋飯”,扼殺了人才的創(chuàng)造力。當(dāng)然,我們不提倡惡性競(jìng)爭(zhēng),提倡競(jìng)爭(zhēng)基礎(chǔ)上的聯(lián)合共贏。

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