剛剛公布年報(bào)的貴州茅臺再次送出了每10股分紅64.19元（含稅）的“史上最牛”分紅方案。與此同時(shí)，在給投資者大筆分紅的同時(shí)，茅臺員工的工資也水漲船高，工資開支增加10億元，人均平均年薪增加近兩萬元。
茅臺公布的年報(bào)顯示，2012年公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入264.55億元，同比增長43.76%；全年凈利潤為133.08億元，同比增長51.86%.茅臺業(yè)績?nèi)甑脑鲩L為公司的高分紅奠定了基礎(chǔ)，在公布年報(bào)的同時(shí)，茅臺再度給股東送上史上最大紅包。
茅臺在年報(bào)中表示，擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利64.19元（含稅），共計(jì)派發(fā)紅利66.64億元，這接近公司全年凈利潤的一半。這也一舉打破了由茅臺自己在2011年創(chuàng)下的每10股派39.97元的紀(jì)錄。
與此同時(shí)，茅臺對員工的工資開支也大幅增長。年報(bào)顯示，2012年茅臺支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金29.54億元，比2011年增加10.28億元。
按照上市公司工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，本期工資福利總額=支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金+（期末應(yīng)付職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬）。這一數(shù)據(jù)不僅包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等可見現(xiàn)金收入，也囊括了社保、公積金、教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等福利，它除以員工人數(shù)就是企業(yè)的平均職工薪酬。
茅臺2012年在職員工13717名，退休人員522名，這意味著茅臺員工人均年薪高達(dá)18.58萬元，月工資為17288元。2011年茅臺員工的平均年薪為16.91萬元，月均14090萬元。
對此，貴州茅臺工作人員在接受記者采訪時(shí)解釋稱，工資開支增加10億元，一是公司新增加了2000多名員工；二是春節(jié)時(shí)間并不固定，公司員工的獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間也隨之變動(dòng)，因此造成工資開支增幅明顯。
根據(jù)貴州省人力資源和社會保障局公布的工資標(biāo)準(zhǔn)，2012年貴州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為930元，這就是說茅臺員工人均年薪超當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)16倍。而且在已經(jīng)公布年報(bào)的白酒企業(yè)中，茅臺員工的工資也是遙遙領(lǐng)先。
在已經(jīng)披露的年報(bào)中，與茅臺人均年薪最接近的是水井坊。水井坊2012年員工人數(shù)是1349名，公司支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金開支為1.93億元，應(yīng)付職工薪酬相抵后，年薪也高達(dá)14.6萬元，人均月收入11922元。也是除茅臺之外，目前唯一一個(gè)人均月工資過萬元的白酒企業(yè)。
同樣是白酒企業(yè)，ST皇臺的員工就沒有這么好的待遇了。ST皇臺是酒企中唯一裁員的公司。2011年公司員工為486人，2012年員工只有380人，裁員百余人。支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金開支為0.15億元，應(yīng)付職工薪酬相抵后，人均年薪只有3.42萬元，月工資僅有2851元。跟茅臺員工收入相比相差甚遠(yuǎn)。
值得注意的是，茅臺應(yīng)付職工薪酬由2011年的5.78億元下降至2012年的2.7億元，降幅超過一半。對此，茅臺的解釋是“由于支付上年應(yīng)付未付年終績效所致”。這意味著與往年高額的年終績效相比，如今茅臺的績效大打折扣。
截止發(fā)稿，貴州茅臺報(bào)165.8元，下跌1.81%。
滄州縱橫人才網(wǎng)，最權(quán)威的滄州招聘網(wǎng)，最真實(shí)的滄州人才網(wǎng)