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員工拒絕加班被辭退索賠6.4萬
作者: 時間:2013/7/30 閱讀:877次

段先生稱自己因孩子生病,周末兩天沒有參加單位的加班,隨后被以不服從管理為由辭退。他起訴要求單位支付賠償金、加班費等共計6.4萬余元。近日,豐臺法院受理了此案。

段先生起訴稱,2010年11月,他入職北京一家物業(yè)服務評估監(jiān)理公司,并簽訂勞動合同,約定工作期限為3年。工作期間,他一直兢兢業(yè)業(yè),表現(xiàn)良好。2012年7月27日下午,公司要求他周六、周日加班。因小孩生病,他當時不同意加班。同年7月29日晚,他卻接到人事主管短信,稱其不服從公司領導安排,不能按時完成工作,單位要將其辭退。

段先生認為,單位的行為屬于違法解除勞動合同,起訴索要賠償金、經(jīng)濟補償金、帶薪年假等6.4萬余元。

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