管理故事：從前有一戶人家的菜園里有一顆大石頭，寬度大約有四十公分，高度有十公分。到菜園的人，不小心就會踢到那顆大石頭，不是跌倒是擦傷。
兒子問："爸爸，那顆討厭的石頭，為什么不把它挖走？"
爸爸這么回答："你說那顆石頭？從你爺爺時代，就一直放到現(xiàn)在了，它的體積那么大，不知道要挖到什么時候，與其沒事挖石頭，不如走路小心一點，還可以訓(xùn)練你的反應(yīng)能力。"
過了幾十年，這顆大石頭留到下一代，當時的兒子當了爸爸，而且還成了公公。
有一天兒媳婦氣憤地說："爸爸，菜園那顆大石頭，我越看越不順眼，改天請人搬走好了。"爸爸回答說："算了吧！那顆大石頭很重的，可以搬走的話在我小時候就搬走了，哪會讓它留到現(xiàn)在啊？"
媳婦心里非常不是滋味，那顆大石頭不知道讓她跌倒多少次了。
有一天早上，媳婦帶著鋤頭和一桶水，將整桶水倒在大石頭的四周。
十幾分鐘以后，媳婦用鋤頭把大石頭四周的泥土攪松。
媳婦早有心理準備，可能要挖一天吧，誰都沒想到幾分鐘就把石頭挖起來，看看大小，這顆石頭沒有想象的那么大，大家都是被它巨大的外表蒙騙了。
故事的哲理
"過來人是這樣說的"、"專家是這樣說的"……人們往往會從"經(jīng)驗豐富"的權(quán)威那里"挖掘"自己決策的依據(jù)。但習(xí)慣的力量也會讓人變得循規(guī)蹈矩，進而喪失獨立思考的可能。要想激發(fā)自己更大的發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造，就要搬掉我們心理上的障礙和思想中的頑石，到行動中去尋找答案和真知。企業(yè)家也是如此。
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