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管理故事:海爾的“講壇效應(yīng)”
作者: 時間:2013/10/21 閱讀:729次

管理故事:在青島有三家中國家電巨頭:海爾、海信和澳柯瑪。這三家巨頭對品牌宣傳的態(tài)度各不相同,但海爾的知名度卻是最高的。

1998年,海爾的品牌認可度遠遠沒有現(xiàn)在高。這一年3月25日,張瑞敏登上哈佛商學院講壇講解海爾文化“激活休克魚”成功經(jīng)驗。后來,哈佛對“海爾激活休克魚”的案例進一步修改、核定,放在更大的范圍內(nèi)使用,并正式送到哈佛案例庫,作為其正式教材出版發(fā)行。全美的商學院也都將采用這一教材。

此后,張瑞敏哈佛講學、海爾的“激活休克魚”法被收入哈佛MBA案例的消息頻頻出現(xiàn)在中國的各大媒體上。中國第一位企業(yè)家登上哈佛講壇的轟動效應(yīng)為海爾品牌的提升產(chǎn)生了極大的推動效應(yīng)。海爾的知名度節(jié)節(jié)攀升,這也帶來了海爾全國市場銷售的快速上升,另一方面,大量的技術(shù)人才、管理人才也紛紛投奔海爾。

這是海信老總周厚鍵所沒有料到的。因為當時哈佛商學院一開始也曾邀請周厚鍵去做演講,但有著技術(shù)崇拜傾向的周厚鍵沒有去,而把機會給了海爾。

海信由此失去了一次極好地宣傳自己的機會。在全國市場上消費者對海爾品牌的認可要高于海信,,而在青島,據(jù)說老百姓卻更認可海信。這其中最重要的一個原因,海爾對品牌宣傳的重視要高于海信,影響了全國;而海信對技術(shù)的重視影響了青島。

故事的哲理

“兵有先聲,后實者。”這是一句軍事用語,講的是行軍打仗,要重視宣傳,才能虎虎生威,當然這背后離不開實力。對企業(yè)來說,技術(shù)領(lǐng)先是一種生存手段,品牌宣傳也是一種生存手段,缺少實力的宣傳,縱然會曇花一現(xiàn);而缺少宣傳的實力,則難逃于默默無聞。
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