1、高校擴招，學生教育質量下降。由于各高校招生數(shù)量增加，高等教育的資金投入更不上其規(guī)模的發(fā)展，很多高校出現(xiàn)辦學條件不足，教師師資力量薄弱，教師硬件設施軟件設施達不到標準，設備儀器、實習場地、宿舍、食堂等環(huán)境都有不同程度的下降。導致教學質量不高，學生沒能達到應有的教育程度就畢業(yè)，學的知識滿足不了社會需求。
2、大學生自甘墮落。目前，中國大多數(shù)大學生都是獨生子女，很多大學生不懂感恩、喜放縱、愛慕虛榮、沒有上進心，不求進取荒廢大學的美好時光，沒有學到真正的本領，導致畢業(yè)時覺得自己什么都不會，滿足不了工作單位點的需要。甚至出現(xiàn)了什么“女大學生就業(yè)遇門檻，婚介找出路，那感情換出路。”“兩千多名大學生競聘搓澡工職位”等荒誕的事件。實在是給我們大學生丟臉。
3、碩士博士以及“海歸”的沖擊。“留洋在外”的海歸派確實是眾企業(yè)看中的對象，好名聲、好外語、好眼界、新思維、新觀點、新角度或許是很多公司選擇海歸派的主要原因。也正因為如此，很多家長把自己的孩子送到國外，回到國內找工作就輕松多了。
4、拼社會就是“拼爹”。當今社會，腐敗問題極為嚴重，家庭社會關系越來越重要，大學畢業(yè)生近三層是靠父輩找關系找工作，所以“拼社會就是拼爹”是現(xiàn)在大學畢業(yè)生找工作時常常抱怨的一句話。
5、大學畢業(yè)生就業(yè)去向。中國大學畢業(yè)生就業(yè)大多愿意集中到東南部發(fā)達地區(qū)、高新部門工作。北京、上海、廣州、南京等城市是大學畢業(yè)生所向往的地方。一線城市人才供過于求，二線三線城市無人問津。如果大學畢業(yè)生就業(yè)流向分布合理的話，就業(yè)問題就有緩解的可能性。
解決大學畢業(yè)生就業(yè)難的對策
1、高校：各高校應本著育人的原則，在保證教學質量的前提下合理安排招生比例，培養(yǎng)好學生。
2、大學生：大學生自己應該提高自己的綜合素質，增強適應新環(huán)境的能力，加強自己的創(chuàng)新意識，培養(yǎng)責任感、道德感。在大學期間，要充分利用好圖書館，高新教學設備等有利資源，有針對性的給自己確定適合自己的人生規(guī)劃，這樣才不會浪費大學的美好時代。在提高自身能力的同時，也要轉變就業(yè)觀念，要肯吃苦，不愛慕虛榮，不依靠父母，到不太發(fā)達的城市鍛煉自己適應社會的能力，積極就業(yè)。
3、社會：公平地對待沒有經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生，多給他們機會積攢經(jīng)驗和資歷。降低大學生的就業(yè)門檻，創(chuàng)造沒有壓力的就業(yè)環(huán)境，多提供些就業(yè)培訓，是大學生能夠積極的適應新的社會生活，為企業(yè)創(chuàng)造利益。
總結，大學生的順利就業(yè)，從其個人方面來講，關系到大學生自身發(fā)展和世界觀、人生觀、價值觀的實現(xiàn)；從高等教育本身來講，關系到教育的結果和教育目的；從國家社會方面來講，關系到整個國家的未來與發(fā)展。所以，大學和畢業(yè)生就業(yè)問題必須盡早得以解決。相信通過大學生自己、高校、以及國家和社會的努力，中國的大學生就業(yè)不會成為負擔。