簡歷想的高分？工作經(jīng)驗(yàn)描述至關(guān)重要
作者：hys1000.com 時間：2015/1/6 閱讀：1045次
作為簡歷的重要組成部分之一，工作經(jīng)驗(yàn)，可謂是HR篩選的重中之重。想要讓自己的簡歷突出重圍，獲得高分，那就必須在“核心賣點(diǎn)”上下功夫，增加工作經(jīng)驗(yàn)比重，增加工作經(jīng)驗(yàn)描述，讓HR看到你的優(yōu)勢。那么，簡歷中的工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫？怎樣才能將工作能力完美呈現(xiàn)呢？
工作經(jīng)驗(yàn)，絕不是簡單的時間、地點(diǎn)、擔(dān)任職務(wù)。也不是一句話描述就能交代清楚的事情。因此，在簡歷制作，寫作工作經(jīng)驗(yàn)版塊的時候，請盡可能的用數(shù)據(jù)或是用事例填充，將工作經(jīng)驗(yàn)由一句話擴(kuò)展到一段話，這樣，看起來會更加豐富、真實(shí)，無疑會為你的簡歷增添不少印象分。
工作經(jīng)驗(yàn)描述三部曲：
1、寫背景：工作時間、所在單位、擔(dān)任職位，這是工作經(jīng)驗(yàn)寫作時，必不可少的三大要素，也是最不可或缺的部分。如果，你連這些基本信息都說不清楚，那即使將工作經(jīng)驗(yàn)寫的再天花亂墜，工作能力說的再無所不能，也難免會讓人對其真實(shí)性產(chǎn)生懷疑。
2、寫做法：HR之所以關(guān)注簡歷上的工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際上，是想從你的文字描述中，了解你曾經(jīng)做過什么、能做什么、會做什么，從而判定求職者是否符合招聘崗位的任職要求，是否能在上任后勝任本職工作。毫不夸張的說，工作經(jīng)驗(yàn)中你對過往任職崗位的工作內(nèi)容描述，直接決定著你能否參加下一階段的面試。
3、寫收獲：有所做，必然會有所獲。無論你從事何種職位，身在哪么崗位，做了什么具體工作，必然會有一定的心得體會。哪怕只有一句話，沒關(guān)系，寫下來，依舊會成為豐富你簡歷中的工作經(jīng)驗(yàn)部分，成為你求職過程中的助力。
例：
原工作經(jīng)驗(yàn)描述：XX年于XX公司，組織參加了2014年的游園會活動
修改后的工作經(jīng)驗(yàn)描述：本人XX年在XX公司工作，作為xx崗位工作人員，參與組織了該公司2014年游園會活動。主要負(fù)責(zé)內(nèi)容為：看戲參演社團(tuán)工作人員、通知會議、做會議記錄、協(xié)調(diào)排練場地、收集各社團(tuán)的宣傳海報同一張貼等。通過本次活動的鍛煉，我的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力，得到了很大的提升，對大型活動的組織工作，也更加的熟悉。
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