關(guān)于面試如何回答自己的缺點(diǎn)，有一半的人覺得這個(gè)問題超難回答，極少部分人覺得簡(jiǎn)單。想要回答好這個(gè)問題，避免給招聘官留下不好印象，要注意以下幾點(diǎn)：
1)避免避重就輕，談一個(gè)算不得缺點(diǎn)的缺點(diǎn)。比如熬夜會(huì)困，或者(待人接物)太客氣，(投資思路)太保守。
2)避免談非職業(yè)缺點(diǎn)，比如有感情潔癖，挑食，不擅長(zhǎng)陪女友逛街，做飯經(jīng)常做糊。
3)避免談到無法改善的弱點(diǎn)，比如我算數(shù)必須用計(jì)算器，我腦子不好用看書不理解。
4)避免談到致命弱點(diǎn)，比如脾氣怪異不喜歡合作遲到早退等。
那談什么最好呢?我認(rèn)為要點(diǎn)有三：
1)談已經(jīng)在改正的缺點(diǎn)/有明確計(jì)劃來改正的缺點(diǎn)。尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點(diǎn)。
2)談一個(gè)利用你的優(yōu)點(diǎn)改正的缺點(diǎn)，順便帶出一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。
3)很關(guān)鍵的是，談一個(gè)真實(shí)的缺點(diǎn)。如果你申請(qǐng)的投行資管咨詢等工作，要記得你的面試官就是靠跟人打交道為生的。該條適用于所有面試問題，一定不要在簡(jiǎn)歷上作假，你的贏面不大。正確的做法是選擇性介紹你的經(jīng)歷，突出學(xué)到/用到關(guān)聯(lián)技能，忽略無關(guān)部分。
案例分享：
一、我覺得我有時(shí)候會(huì)過分在意別人的感受，比方說， 不敢直接表達(dá)不同意見， 因?yàn)橛X得會(huì)讓對(duì)方丟面子，其實(shí)這樣做很不利于快速有效地開展工作。我希望hr369.com自己能夠逐漸學(xué)會(huì)更加爽快， 對(duì)人對(duì)事更加直接。
二、我的缺點(diǎn)是工作需要壓力，在有要求、 有競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候我效率更高。我的學(xué)習(xí)成績(jī)很好， 因?yàn)橛锌荚嚨膲毫Α５窃诖髮W(xué)里面，我沒有做太多的兼職活動(dòng)， 因?yàn)闆]有賺錢的壓力。所以我特別希望自己的老板能比較嚴(yán)格， 多給我一些壓力，呵呵。
三、我有的時(shí)候做事情宏觀有余，細(xì)節(jié)不足。有時(shí)犯一些低級(jí)的錯(cuò)誤， 比方說把打字的時(shí)候把2005年打成2004年， 丟東西什么的。去年我和同學(xué)一起策劃迎新晚會(huì)的時(shí)候，我忘記了最后檢查一次麥克風(fēng)， 結(jié)果演出半小時(shí)之前發(fā)現(xiàn)麥克風(fēng)失靈， 引起了很大的恐慌。所以我特別喜歡和注重細(xì)節(jié)的人在一起，能從他們身上學(xué)到很多東西。
四、我有時(shí)候急于求成， 或者說做事愛急躁。一旦接手一個(gè)任務(wù)，總是想要盡快把它趕完， 總覺得做完了一件事情心里才舒服。但是， 欲速則不達(dá)，太追求efficiency， 就會(huì)犧牲accuracy。我現(xiàn)在總是提醒自己accuracy第一位， efficiency第二位， 這樣會(huì)好得多。