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職場(chǎng):整合職業(yè)環(huán)境優(yōu)勢(shì)
作者: 時(shí)間:2010/6/14 閱讀:1051次
當(dāng)你抱怨自己被軟禁在“公司——家”的兩點(diǎn)一線之間,缺乏變化的生活時(shí),有沒(méi)有想過(guò)究竟是工作困住了你,還是你被自己的眼界所困?
  從2008年開(kāi)始,身邊世界發(fā)生了巨大的變化,維持世界發(fā)展的主要?jiǎng)恿φ诟?。職?chǎng)人在制定今年的規(guī)劃中需要更多的思考。
  1978年出生在包公故鄉(xiāng)安徽肥東的張有明在北京完成了個(gè)人職業(yè)發(fā)展的蛻變:成功不是被動(dòng)等待可等到的,制定規(guī)劃,巧用變化才能借勢(shì)而上。
  準(zhǔn)備于無(wú)形
  張有明總是說(shuō)自己可以獲得每一次發(fā)展機(jī)會(huì)有些“幸運(yùn)”。其實(shí),這“幸運(yùn)”的背后是日積月累中無(wú)形的準(zhǔn)備在推動(dòng)。他從小喜歡擺弄電子產(chǎn)品,還會(huì)找一些物理學(xué)的課本來(lái)看。高考時(shí)選擇了電子技術(shù)專業(yè)。
  大學(xué)二年級(jí),專業(yè)課老師向?qū)W生介紹的了剛 問(wèn)世的筆記本電腦。“從大二開(kāi)始,我的全部精力都在關(guān)注計(jì)算機(jī)。”還是學(xué)生的他花費(fèi)“巨資”在上海體驗(yàn)了1個(gè)小時(shí)的網(wǎng)上沖浪——在1997年,網(wǎng)費(fèi)是25元/小時(shí),還包括必需消費(fèi)的40元的咖啡。“當(dāng)時(shí)自己已經(jīng)意識(shí)到軟件和互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的發(fā)展前途。”2000年,張有明已經(jīng)開(kāi)始參與做一些網(wǎng)站制作等工作。
  本來(lái)已經(jīng)計(jì)劃好畢業(yè)后到上海發(fā)展,但就在畢業(yè)前夕美國(guó)全球最大的系統(tǒng)集成技術(shù)解決方案提供商CYBERNET GROUP的中國(guó)獨(dú)資公司來(lái)到他的學(xué)校招聘。在1個(gè)小時(shí)的筆試和面試后,張有明被錄取了,公司在東莞。
  他是轉(zhuǎn)正最快的新員工,“發(fā)展得不錯(cuò),1個(gè)月就轉(zhuǎn)正。”當(dāng)時(shí)的工作內(nèi)容是多地區(qū)研發(fā)中心合作開(kāi)發(fā)大項(xiàng)目,張有明有機(jī)會(huì)更加全面接觸編程、流程和如何在工作中學(xué)習(xí)。而當(dāng)時(shí)IT行業(yè)在中國(guó)發(fā)展如火如荼,公司也正在計(jì)劃上市,“每個(gè)人都很期待”。
  抉擇,痛也要堅(jiān)定
  “其實(shí),我并不喜歡東莞的工作和生活環(huán)境。”張有明認(rèn)為號(hào)稱“世界工廠”的東莞缺少自己喜歡的人文氣息。
  工作一年后,當(dāng)公司決定在長(zhǎng)沙新建一家研發(fā)中心。張有明就自告奮勇去長(zhǎng)沙開(kāi)拓新公司。一起去的同事大概有六、七個(gè),“一年級(jí)生”只有他一個(gè)。“我們用一年的時(shí)間,將新公司發(fā)展到最多有50人。”當(dāng)時(shí)的張有明已經(jīng)是一個(gè)十幾人團(tuán)隊(duì)的Leader,“這一年中,除了專業(yè)技術(shù)得到發(fā)展,我的管理能力和技巧也得到了很大的提升,間接感受了一個(gè)公司從無(wú)到有的過(guò)程。”
  就在他的業(yè)績(jī)得到了公司的認(rèn)可,前途一片光明的時(shí)候。“9·11”事件發(fā)生,公司的大客戶受到影響,上市變?yōu)榕萦?。這意外的“打擊”也讓張有明重新考慮更長(zhǎng)久的發(fā)展規(guī)劃。“如果繼續(xù)在同一家公司,發(fā)展空間將很有限,除非有機(jī)會(huì)去美國(guó)總公司。”就在那時(shí),張有明看到了同學(xué)帶來(lái)的《新東方精神》,“人生是可以有很多種可能的,不要泯滅自己的夢(mèng)想” ,他決定北上京城。
  善于借環(huán)境優(yōu)勢(shì)
  第一晚,他睡在人民大學(xué)同學(xué)宿舍的地板上;第一周,他通過(guò)2個(gè)小時(shí)的筆試和面試,被北大錄取,開(kāi)始在北京大學(xué)圖書館的工作。
  “我特別多印的幾份簡(jiǎn)歷都作廢了。”如此迅速的找到工作和他前兩年豐富的工作積累不無(wú)關(guān)系。張有明在北京大學(xué)圖書館CALIS(中國(guó)高等教育文獻(xiàn)保障系統(tǒng))中心工作了5年,主要從事統(tǒng)一檢索系統(tǒng)等國(guó)家級(jí)數(shù)字圖書館項(xiàng)目。
  借助在北大圖書館工作的優(yōu)勢(shì),張友明有機(jī)會(huì)接觸更多文獻(xiàn),他從單純的技術(shù)派逐漸增加了更多研究性質(zhì)工作。2004年,他申請(qǐng)了北大軟件與微電子學(xué)院軟件技術(shù)系研究生。白天上班,晚上到圖書館后面的教室上課。雖然時(shí)間安排得很緊,但研究課題也是工作業(yè)務(wù)的內(nèi)容,張有明巧妙將學(xué)習(xí)和工作合二為一。
  “我性格比較外向,在以前的工作中也會(huì)接觸市場(chǎng)、營(yíng)銷方面。在北大,自己有機(jī)會(huì)跟很多不同的人溝通。”2005年結(jié)識(shí)了Anti-CNN的創(chuàng)始人,張有明和他一起創(chuàng)立了一家為創(chuàng)業(yè)人提供托ICp主機(jī)管服務(wù)的公司——“這些都是我的副業(yè),也是第一次接觸創(chuàng)業(yè)。”
  北大的5年讓張有明發(fā)生了巨大的變化。張有明抓住了“北大”這個(gè)內(nèi)涵豐富的資源,借助環(huán)境優(yōu)勢(shì),張有明獲得了更多職場(chǎng)和個(gè)人發(fā)展機(jī)遇。2007年,張有明的研究生課程即將結(jié)束。多年的工作也讓他感受到體制因素對(duì)工作效率的影響。
  畢業(yè)前,他在當(dāng)時(shí)的“過(guò)來(lái)人俱樂(lè)部”結(jié)識(shí)了今天的創(chuàng)業(yè)伙伴。個(gè)人工作變遷中的感受,周圍朋友在職業(yè)發(fā)展中的迷茫讓他和朋友發(fā)現(xiàn)了職業(yè)輔導(dǎo)和就業(yè)招聘市場(chǎng)的機(jī)會(huì)。畢業(yè)后有三個(gè)機(jī)會(huì)擺在張有明面前,繼續(xù)在北大工作、去Google中國(guó)或者創(chuàng)業(yè)。幾個(gè)月后,他變成了創(chuàng)業(yè)人。
  張有明感慨,每一次做出決定都是舍棄了已經(jīng)經(jīng)營(yíng)許久的發(fā)展環(huán)境和原本的職業(yè)規(guī)劃——從職位、薪酬到整個(gè)人際關(guān)系。
  “過(guò)來(lái)人俱樂(lè)部”變成了今天的過(guò)來(lái)人求職網(wǎng),從幾個(gè)同學(xué)的合作到引入天使投資成為全國(guó)排名前四位的招聘網(wǎng)站,張有明有了更多機(jī)會(huì)和人們分享他的職場(chǎng)發(fā)展經(jīng)驗(yàn),“我也有機(jī)會(huì)幫助更多沒(méi)有遇到好機(jī)會(huì)的青年人”。對(duì)于未來(lái)他也有明確的規(guī)劃,“前十年賺錢,后十年花錢”。
  “前十年是公司發(fā)展,個(gè)人資本積累的時(shí)候,”張有明計(jì)劃道,“如果發(fā)展順利,后十年我一定會(huì)做投資,比如做天使投資人,我清楚一個(gè)企業(yè)從無(wú)到有的過(guò)程和需求。”除了事業(yè)發(fā)展,張有明也看重慈善。“一個(gè)人占有多少社會(huì)資源就應(yīng)該擔(dān)負(fù)多少社會(huì)責(zé)任。”在他看來(lái)慈善事業(yè)在未來(lái)會(huì)有廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì),今天的一切都是在為明天積累。
  客觀的判斷、果斷的抉擇和穩(wěn)妥發(fā)展規(guī)劃讓張有明成功地走過(guò)一個(gè)個(gè)“職場(chǎng)黑天鵝事件”的影響,完成了職業(yè)的提升和個(gè)人發(fā)展的蛻變。
  面對(duì)變化莫測(cè)的新一年和可能已經(jīng)橫亙?cè)谀忝媲暗穆殬I(yè)發(fā)展瓶頸,將抱怨和茫然的時(shí)間花在對(duì)規(guī)劃的思考上,你可能獲得意外的收獲。
  專家點(diǎn)評(píng)
  產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì) ★★★★
  做好自己,不要被犧牲
  智聯(lián)招聘人力資源研發(fā)中心產(chǎn)品部高級(jí)經(jīng)理 郝健
  應(yīng)對(duì)“職場(chǎng)黑天鵝事件”的辦法。
  第一步,看清位置。長(zhǎng)遠(yuǎn)看,職場(chǎng)人需要明確行業(yè)、企業(yè)的位置。結(jié)合近階段政策對(duì)行業(yè)發(fā)展影響——環(huán)保、教育、醫(yī)療等,政策對(duì)其影響將在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)催化該行業(yè)就業(yè)及崗位發(fā)展。職場(chǎng)人還需要對(duì)公司在行業(yè)內(nèi)地位作出客觀評(píng)估。處于行業(yè)龍頭企業(yè)的職業(yè)發(fā)展通道將顯著優(yōu)于處于劣勢(shì)的同行業(yè)企業(yè)。
  微觀看,確認(rèn)個(gè)人是否與當(dāng)前職位均相匹配,即重新定位。目前工作崗位及行業(yè)是否與自身性格和發(fā)展計(jì)劃想匹配?在歲末年初,重新確定年度發(fā)展計(jì)劃是否契合行業(yè)及個(gè)人職業(yè)發(fā)展?雙層次的個(gè)人審視將讓自己看清危險(xiǎn)也看清機(jī)遇。
  第二步,制定年度規(guī)劃。“工作規(guī)劃”每年都要寫,但是有多少人認(rèn)識(shí)到其中不同。不同年齡段職場(chǎng)人也會(huì)有不同的側(cè)重。青年人的規(guī)劃中“發(fā)展”應(yīng)是最大的主題。青年人需要把握與個(gè)人年紀(jì)相匹配的發(fā)展機(jī)會(huì),完成大的職場(chǎng)飛躍發(fā)展。
  青年人具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、體力及腦力、個(gè)人負(fù)擔(dān)小并有更多“犯錯(cuò)并改正”的機(jī)會(huì)。所以,對(duì)于青年人來(lái)說(shuō),新一年的職場(chǎng)規(guī)劃要具有前瞻性,客觀、大膽。
  而對(duì)于中年來(lái)說(shuō), 新一年的職場(chǎng)規(guī)劃需要更多的考慮內(nèi)在因素。中年職場(chǎng)人已經(jīng)有明確的職場(chǎng)發(fā)展方向,新一年的職場(chǎng)規(guī)劃更多需要考慮如何在現(xiàn)有通道中更好完成個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。由于中年人的“場(chǎng)外負(fù)擔(dān)”增加—家庭、子女、贍養(yǎng)及未來(lái)養(yǎng)老準(zhǔn)備等,薪酬是不可忽視的環(huán)節(jié)。
  對(duì)于老年人來(lái)說(shuō),更多需要追求工作的穩(wěn)定性,為個(gè)人職業(yè)生涯尋求較好的收尾,并保證退休生活有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來(lái)源。但退休并不意味著職業(yè)生涯的結(jié)束,隨著中國(guó)老齡化社會(huì)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步發(fā)展,老年人將有更多的機(jī)會(huì)發(fā)揮個(gè)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。“職業(yè)第二春”并不是遙遠(yuǎn)的事情,前提是個(gè)人綜合能力(技能及體力)充足及有完善規(guī)劃。
  規(guī)劃并不能絕對(duì)避免“黑天鵝事件”的發(fā)生。在防范或若不幸慘遭“被犧牲”后,職場(chǎng)人應(yīng)采取的最好辦法就是“做好自己”。
  首先做好財(cái)務(wù)防范。職場(chǎng)黑天鵝時(shí)間對(duì)人們最直接的影響是斷絕收入。盡早在個(gè)人、家庭財(cái)務(wù)中設(shè)立“失業(yè)準(zhǔn)備金”未嘗不是好事。所謂“有備無(wú)患”,完善的財(cái)務(wù)準(zhǔn)備往往可以使當(dāng)事人擺脫被動(dòng)接受的不利地位。
  其次,學(xué)會(huì)善用朋友圈和“朋友的朋友”。在公司內(nèi)部的良好同事關(guān)系會(huì)對(duì)你的發(fā)展起到事半功倍的推動(dòng)作用。而在行業(yè)及生活圈子中的人脈關(guān)系如果維系并利用得當(dāng),就可以在自身遭遇變故時(shí)提供有效的幫助和信息。
  第三,樹(shù)立“耳目”。有人在諜戰(zhàn)《潛伏》中看出了職場(chǎng)發(fā)展技巧,其中不無(wú)道理。“耳目”并不是用來(lái)八卦和蜚語(yǔ)流長(zhǎng)。“耳目”的存在只是讓自己有機(jī)會(huì)提前獲知重要信息,提前應(yīng)對(duì),做到“先人一步,有備無(wú)患”。
  最后,心理準(zhǔn)備不能缺。裁員、降薪事件層出不窮,這并不代表這些的職場(chǎng)人綜合能力問(wèn)題,更多的情況下是客觀環(huán)境導(dǎo)致其“被犧牲”。認(rèn)清這一點(diǎn)將有助于人們盡快走出“挫敗感”。
  遭遇職場(chǎng)意外事件,快速調(diào)整自身狀態(tài)至關(guān)重要。但人們還應(yīng)認(rèn)清“快,不一定都是好事情”。匆忙找到工作可能就喪失了重新審視自身的機(jī)會(huì),為什么自己會(huì)在這次篩選中落?。渴欠褚^續(xù)之前的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃?如何調(diào)整才可以使自己免于第二次被犧牲?——這些才是人們?cè)?#8220;做好自己”過(guò)程中最終需要解決的問(wèn)題。
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