女研究生口述求職經(jīng)歷：我如何雷倒面試官
作者： 時(shí)間：2010/9/17 閱讀：1474次
我是今年7月將要畢業(yè)的女研究生，作為命途多舛的一屆，高考遇上了非典，畢業(yè)遇到了就業(yè)危機(jī)。無奈何，家世平淡的我只好從9月開始，孤身一人闖蕩“求職”江湖，搞得面如土色，滿臉痘痘，橫沖直撞總算搞定了14個(gè)offer。我有一句大話，“過了筆試，面試我是不怕的”，理由如下，第一、我學(xué)歷還算優(yōu)秀，“基礎(chǔ)設(shè)施”比較好；第二、我的實(shí)踐經(jīng)歷相對同齡人較為豐富；第三、性格的多面性讓我在各類面試官前都能找到契合點(diǎn)。掂量掂量自己有多重之后，我一般會(huì)衡量該單位和本人的切合度，制定相關(guān)方案，例如面試公關(guān)公司最好大卷發(fā)，面試時(shí)尚雜志必須自己先“拾掇”成“潮人”才行。
第一個(gè)故事是關(guān)于某大型時(shí)尚雜志的，該面試是我積累經(jīng)驗(yàn)的棋子。初面，9厘米高跟鞋，zara緊身褲，加H＆M吸煙裝，內(nèi)搭藏藍(lán)色T恤，2009款巴黎最新煙熏妝，加熏死九頭牛的迪奧綠毒，是我的外在裝備。這絕對不是搞笑，要做時(shí)尚人，你首先得有這么個(gè)意識(shí)。
面試等候時(shí)，眼觀四方，我立刻判斷面試的女生主要分為兩類，一類是品味不怎么著，但著力追求時(shí)尚型，業(yè)內(nèi)名稱為“村姑”，另外一類則是帶著藝術(shù)氣息的“潮”人。和我一起群面的是兩個(gè)“村姑”和一個(gè)“潮人”。在這個(gè)時(shí)候，心理鎮(zhèn)定，各個(gè)擊破非常重要，不是有句話叫做“聰明的沒我漂亮，漂亮的沒我聰明”嘛。所以，只要發(fā)揮出相對優(yōu)勢就好。
穿了新款阿瑪尼的面試官首先問了一些關(guān)于時(shí)尚的基本問題，我一一回答后，呈上本人在網(wǎng)絡(luò)上的“潮”文，另外在自述時(shí)，講了一攤研究張愛玲、杜拉斯的時(shí)尚見解。相對之下，“村姑”的時(shí)尚知識(shí)不算很全面，“潮人”的文化底蘊(yùn)不夠豐厚。
最后，面試官對著我頻頻點(diǎn)頭，本姑娘心里偷笑，這個(gè)offer我拿到了。
第二個(gè)是南方某大型廣播電視集團(tuán)。當(dāng)時(shí)處于找工作的焦頭爛額中的我，趁著雙休日，打“飛的”從北京到了杭州。由于今年就業(yè)形勢不佳，此次面試主要以碩士為主，有來自復(fù)旦、南開的新聞碩士，也有中國傳媒大學(xué)的電視專業(yè)碩士。在學(xué)歷上，我還算擁有相對優(yōu)勢，但隨之，我的劣勢也在首輪面試中展露無疑。排在我前面的姑娘身高175cm，臉蛋長得像蔣勤勤般古典。由于本人身高不夠，于是等她出來五分鐘之后，我才慢騰騰進(jìn)入面試場，這是為了緩解面試官的“視覺差異”。
但是由于身高對比，面試官的第一個(gè)問題還是讓我不寒而栗：“今年報(bào)名我們集團(tuán)的女生達(dá)到3000多人，篩簡歷的時(shí)候，1米60以下的我們?nèi)刻蕴?，只剩下你，你有什么看法呢?#8221;我很是受挫，深吸一口氣后，高聲說道，“我有三點(diǎn)看法，第一，身高歧視、性別歧視本來就是應(yīng)聘中常有的事情，對于如此劣勢，還可以脫穎而出，我非常欣慰；第二點(diǎn)是，我很欣賞貴集團(tuán)坦率直接的行事作風(fēng)，集團(tuán)的面試風(fēng)格代表了工作風(fēng)格；第三點(diǎn)，做出鏡記者，只要夠瘦，氣質(zhì)夠好，身高不是問題，如果做幕后，有才能在，我什么都不怕。”面試官臉上浮現(xiàn)出尷尬又滿意的笑容，我心里穩(wěn)定下來，這個(gè)Offer基本也到手了。
不過，雖然自封“面霸”，但事實(shí)上，我對越在意的面試會(huì)越緊張。在參加一家大型報(bào)業(yè)集團(tuán)的面試時(shí)，走進(jìn)考場我倒吸了一口涼氣，該報(bào)六位黨委成員加人事處負(fù)責(zé)人，坐滿了一張會(huì)議桌。緊張之余，我還是很想主動(dòng)緩解面試的嚴(yán)肅氣氛，于是當(dāng)主面試官問：“你喜歡上海還是北京？”時(shí)，我脫口而出：“都很喜歡，但是北京的氣候讓我長痘，很郁悶。”
如此“雷”人回答，使得諸位面試官嘩然大笑，看著諸位大牛舒展的笑臉，我豁然開朗，“誤打誤撞”又得到了一個(gè)offer。因此說，關(guān)系融洽的氛圍，容易讓應(yīng)聘者成功得到職位。
我得到其他幾個(gè)offer的面試也大同小異。如果你面前坐著多位面試官，在回答問題時(shí)，眼神應(yīng)對準(zhǔn)提問的面試官，并兼顧其他面試官的反應(yīng)，要一直保持微笑。面試言論相對激進(jìn)的媒體，應(yīng)該做到氣宇軒昂，自信滿滿。面對時(shí)尚類媒體，則應(yīng)該堅(jiān)持“自戀”，“妝化得倍兒濃，香水倍兒熏”，“拽”到把面試官直接“掛”掉。但是，面對正統(tǒng)的媒體，則應(yīng)該注意自己的言行舉止，表現(xiàn)得越緊張?jiān)胶?，因?yàn)槟阍谝膺@份工作，這樣反而讓面試官對你留下深刻的印象，因?yàn)樵擃惷嬖嚬俣枷矚g謙虛謹(jǐn)慎的年輕人。
在找工作的過程中，我也有過一次失敗的經(jīng)歷。國內(nèi)一家知名行業(yè)報(bào)在面試開頭，便聲明“收入不會(huì)特別高，但保障溫飽”，而我在面試時(shí)，因?yàn)楹兔嬖嚬倭奶旌荛_心，過于得意忘形，說了一句“我非常注重生活品質(zhì)”，于是應(yīng)該成了“被拒”的理由。因此，千萬不要像當(dāng)時(shí)沒見過世面的我一樣，“給點(diǎn)陽光就燦爛”。
總而言之，面試其實(shí)帶著運(yùn)氣，同時(shí)體現(xiàn)了應(yīng)聘者的人際交往能力。“見人說人話，見鬼說鬼話”，還是行不通的，面試首要要素就是“to be yourself”，表現(xiàn)出自己就好。面對不同單位不同風(fēng)格的面試，應(yīng)聘者只要把自己個(gè)性里不同的方面自然展示出來就好，“真實(shí)”是行走職場面試的秘訣。當(dāng)然，在面試之前，應(yīng)聘者具有相關(guān)的基本素質(zhì)十分重要，學(xué)歷、實(shí)踐經(jīng)歷各個(gè)方面都要契合，才能得到面試官的垂青，否則，誤打誤撞，是走不到最后的。
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