大學(xué)生打工一周僅得百元 暑期務(wù)工要保護(hù)權(quán)益
作者： 時(shí)間：2010/9/17 閱讀：1178次
大二學(xué)生小譚在網(wǎng)吧辛辛苦苦打了一個(gè)星期的工，老板卻不給他結(jié)算工資，后來(lái)多次追討才拿到了100元錢的工資！記者了解到，大學(xué)生暑期打工遭遇權(quán)益受損并不是個(gè)別現(xiàn)象。昨日，長(zhǎng)沙市司法局12348法律維權(quán)專線發(fā)布法律警示，提醒大學(xué)生暑期務(wù)工注意保護(hù)自己的權(quán)益，并對(duì)大學(xué)生開展校外勤工助學(xué)活動(dòng)提出了建議。
大學(xué)生打工遭遇四大難題
小譚在長(zhǎng)沙某大學(xué)讀大二，家住外地農(nóng)村。今年暑假，他沒有回家，而是留在長(zhǎng)沙打工。“我在學(xué)校附近一家網(wǎng)吧工作，做了一個(gè)星期。”小譚說(shuō)，由于工作時(shí)間太長(zhǎng)，身體承受不了，一個(gè)星期后他找老板辭工。“老板以我未做滿一個(gè)月為由不結(jié)算工資。在我一再要求下，老板才付了100元錢給我。”小譚表示，第一次出來(lái)打工就受到這樣的委屈，自己不知道該如何維護(hù)自己的權(quán)益。
記者昨日從12348法律維權(quán)專線獲悉，今年暑假以來(lái)，打工大學(xué)生投訴的主要問題有以下幾個(gè)方面：一是中介欺詐。由于中介市場(chǎng)較亂，甚至有些個(gè)人私下進(jìn)入學(xué)校招聘，還有黑中介虛構(gòu)用工信息，致使學(xué)生上當(dāng)受騙；二是用工條件苛刻。有些公司把大學(xué)生看成廉價(jià)勞動(dòng)力，任意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，不安排假日休息；三是工資“縮水”。大學(xué)生打工往往未簽訂書面協(xié)議，結(jié)果雇主常以各種理由扣除部分款項(xiàng)，遇到此類情況時(shí)，沒有任何書面協(xié)議的大學(xué)生也只好忍氣吞聲；四是收取押金。有些單位收取大學(xué)生用工押金，有的還想方設(shè)法克扣。
打工前要簽好書面協(xié)議
12348律師分析，目前我國(guó)法律并沒有把在假期打工的大學(xué)生列入《勞動(dòng)法》保護(hù)對(duì)象，因此，大學(xué)生打工并不屬于現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的適用范圍。這樣，大學(xué)生打工時(shí)權(quán)益受到傷害，也不屬于勞動(dòng)監(jiān)察部門處理范圍；而通過中介和自己聯(lián)系的打工機(jī)會(huì)，現(xiàn)有的法律規(guī)范比較模糊，學(xué)生也確實(shí)很難維權(quán)。對(duì)此，12348律師建議出臺(tái)相關(guān)規(guī)章制度。
另外，學(xué)?？砷_展校企合作，有組織地安排學(xué)生外出務(wù)工，并按照勞動(dòng)法規(guī)的要求，由學(xué)校、中介、學(xué)生簽訂三方協(xié)議，對(duì)學(xué)生工作時(shí)間、崗位工資、飲食、住宿等問題逐一規(guī)范，維護(hù)學(xué)生正當(dāng)權(quán)益，構(gòu)建暑期學(xué)生打工的長(zhǎng)效機(jī)制。
12348專線發(fā)布的法律警示指出，大學(xué)生在開展校外勤工助學(xué)活動(dòng)時(shí)，要盡量通過學(xué)校有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)系，一定注意簽訂勤工助學(xué)協(xié)議書，明確工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等；在權(quán)益受到侵害時(shí)，也應(yīng)及時(shí)尋求學(xué)校的幫助。
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