大學(xué)生求職不奢望高薪待遇 看重享受合法權(quán)益
作者： 時間：2010/10/22 閱讀：1307次
似火驕陽擋不住學(xué)子們的求職熱情。9月18日，一場“2010秋季人才交流會暨大中專畢業(yè)生雙向選擇洽談會”，在廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院運動場舉行。區(qū)內(nèi)外160余家企事業(yè)單位提供了近2000個崗位。這場交流會上，求職者對薪酬待遇要求趨于務(wù)實，但對加班費、“五險一金”等國家勞動法規(guī)明確規(guī)定的權(quán)益卻比較看重。
“沒有一個來應(yīng)聘業(yè)務(wù)員的，應(yīng)聘文員的卻有十來個。”當(dāng)天中午，一家商貿(mào)公司的招聘專員拿著應(yīng)聘簡歷感嘆，“其實業(yè)務(wù)員只要肯吃苦，收入比文員要高得多。”
記者近日走訪多場招聘會，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的招聘宣傳上都標(biāo)明“招聘業(yè)務(wù)員、文員、行政助理”，有些企業(yè)只要求中專學(xué)歷。2009年畢業(yè)的吳同學(xué)學(xué)的是設(shè)計專業(yè)，曾在一家裝飾公司工作過，她覺得做業(yè)務(wù)員簽單銷售的壓力太大，文員不用風(fēng)里來雨里去，工作相對穩(wěn)定。
文員目前的工資在1300元左右，比技術(shù)、銷售類崗位低。記者了解到，不少應(yīng)屆生找文員的崗位是出于過渡心理。有就業(yè)指導(dǎo)專家認(rèn)為，拿文員過渡未嘗不可，但還是要多充電，多歷練，對長期的職業(yè)發(fā)展有所規(guī)劃。
中秋國慶假期臨近，南寧不少酒店生意將進入高峰期，不少酒店來到交流會上招兵買馬。南寧市一酒店拋出了數(shù)十個如客房服務(wù)員之類的崗位，給出的月工資為1000元，不少求職者覺得不夠理想。該酒店的招聘專員無奈地說，一個上午下來，沒幾個人投簡歷。與該酒店相鄰展位的另一家酒樓給出樓面主管等中層職位，工資待遇稍高，但對工作經(jīng)驗也有要求，在場求職者也未能和它“對上眼”。
交流會上，大多企業(yè)所給的薪酬待遇為1000~1500元，相比往常求職者的薪資要求，這場交流會上的大學(xué)生們都有較清醒的認(rèn)識，既高薪又輕松的崗位已不是他們的目標(biāo)。不少大學(xué)生更注重的是適合自己發(fā)展的單位。
記者在交流會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，求職者中大部分為大專以上學(xué)歷，大專畢業(yè)生的薪酬期望值在月薪1200~1500元，本科生的期望值在月薪1500~2000元?，F(xiàn)場求職者除關(guān)注工資、加班費等外，對社保、住房公積金、獎金也很在意。會場也有少數(shù)大二、大三的學(xué)生，他們說來會場是為了體驗、學(xué)習(xí)應(yīng)聘技巧。
來源：